「つまんない」は、成長の布石かもしれない

大阪に転勤した3年間は、すごく新鮮だった。

札幌に戻ってからの1年間は、大規模リニューアルでバタバタして、楽しかった。

そのあと静岡に行って、開業。過去最高に忙しかったし、寝る時間は取れなかった。でも、楽しかった。

 

そして、転勤。

 

行ってすぐから、どうも疎外感があった。

考え方だったり、いろんなところが自分と違いすぎていて、どうしたらいいのか分からなかった。

自分の居場所も、見つけられなかった感じがする。

そういうところがもやもやして、「つまんないなー」と思っていた。

最初の何年かは、客室の担当だった。

ホテルでは、月刊誌を出していた。レストランの情報が大部分を占めるので、作るのはたいていレストランの担当。

内容は変えたいと思っていた。

でも、人が変わらないと、変わらないな。そこが、もどかしかった。

 

それで、上司に今の状況を話して、担当替えを提案した。

結果的に、私がレストランを担当することになった。

 

月刊誌のデザインも、内容も変えた。写真の撮り方も変えた。

そうこうしているうちに、レストランのプランも作っていけた。

プランやレストランの魅力、お料理の魅力を、どういうふうに見せていくか。

それを考えるのは、やっぱり楽しかった。

 

レストランにいろいろ提案できるようになって、最初の頃の「居場所がない」「つまんない」という気持ちからは、少し抜け出せた。

 

でも、やっていくうちに、「結局、同じことやってんだ」という思いも出てきた。前のホテルにいたときと同じことばかりやっているんだから、当たり前といえば当たり前だ。

「つまんない」を、どうしたら楽しいに変えられるか。

私も、ずっとそれを考えていた。

 

今、改めて振り返ると、やっぱり、今やっている自分の仕事の中で、どうしたら自分が楽しめるかを考えるしかないのかな。

 

毎日同じで、つまんない。

そう感じているなら、

なぜつまらないのか。

何がつまらないのか。

何が好きなのか。

何をやっているときが楽しいのか。

そういうことを、自分に問いかけてみたらどうかな。

 

「つまんない」は、きっと成長の布石。

今思うと、そんなものなのかもしれない。

 

あなたは、どんなときに仕事が楽しいと感じる？

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谷藤 光優（たにふじ みゆ）
国家資格キャリアコンサルタント ／ Gallup認定ストレングスコーチ ／ ライフオーガナイザー

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