上を目指す理由は、ひとつじゃない

入社2〜3年目。ブライダルセールスに移って、半年くらいの頃だった。

お客様の要望を持ち帰って、上司に相談した。

「ちょっと時間くれ」と言われたまま、待っても返事が来ない。

聞いても、「もうちょっと待て」。

お客様には、すぐに返答してあげたい。なんで時間がかかるのかも知りたい。

でも、それは教えてもらえなかった。

結局、その上の上に直接聞いて、お客様に回答した。

そのことで、「生意気だ」「人の言うことを聞かない」と思われてしまった。それが、すごく嫌だった。

今思うと、その通りだったのかもしれないけれど。

上の人によって、物事はこんなに変わるんだな。

そのとき、すごく体感した。

当時は、女性があまり役職にならなかった。だから、昇進は期待していなかった。

でも、昇進したくなかったわけじゃない。

 

私にとって、昇進は仕事を認めてもらえたということでもあった。

そして、下にいると、上から言われたことを、そのままやるしかない。上に行くほど、自分のやりたいことをやれる範囲が広がる。

 

当時は、そこまで詳しく考えていなかったと思う。

でも、根っこにはそれがあった。

 

課長になって面談をするようになり、みんなの意見を拾って、返してあげられるようになった。

総支配人にも、言いたいことは言った。抑えながら、お願いしながら。

恵まれたのか、上の人たちは聞いてくれたし、できないなら「できない」という答えをくれた。

なぜできないのかは、納得するまで聞いた。半年後ならできる。こういう理由でできない。それが納得できれば、いいと思っていた。

 

入社したての頃の私は、いろんな術を知らなかった。言い方も、ストレートだった。

納得するまで聞けるようになったのは、その人との関係性や、聞き方もあってのこと。年月の中で、私自身も成長したんだと思う。

 

上を目指すかどうかは、人それぞれだ。

もし迷っているなら、迷っている理由を、吐き出してみてほしい。頭の中で考えるのと、文字にしてみるのは違うから。

 

本当に上を目指したくないのか。

何かが解決できれば、上に行きたいのか。

 

あなたが迷っている理由は、何だろう。

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谷藤 光優（たにふじ みゆ）
国家資格キャリアコンサルタント ／ Gallup認定ストレングスコーチ ／ ライフオーガナイザー

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