キャリア支援に関する記事一覧

管理職になると、 「期待されること」が増えていきます。上司からも、 現場からも、 部下からも。気づけば、 そのすべてに応えようとしている。現場が回らないときほど、 自分が入ればなんとかなる。誰か…

話したいのに、言葉にできなかった理由面談が、苦手だった。部下の頃は、「何を話せばいいんだろう」と悩んでいた。 20代の頃とは違う。30代になると、自分の本音を話すことさえ、慎重になる。「こんなこ…

慣れた環境が、無意識の強さをつくっていた札幌グランドホテルにいた頃の私は、 人も、メニューも、流れも、全部知っていました。「知っていること」が安心で、 「できる自分」でいることが当たり前。無…

未来をつくる責任と、見えない不安が重なる季節10月頃から始まる次年度の予算策定。 売上も経費も、数字がひとつ動くだけで現場の未来が変わる。本社から案が出され、 「この数字で通すのか」 「もう少し…

──30代の私と、40代の私が教えてくれたこと──“ちゃんとした上司”のはずなのに、相談されなかった。30代前半の私は、よくそんなことを思っていました。主任から係長になり、リーダーとしての振る舞いを求…

29歳で、マーケティング室に異動した。レストラン部門を担当することになった。予算管理、売上分析、イベント、メニュー改定、制服変更、販促用の看板制作……。やることは山ほどあった。「何をどうすれば…

「このままでいいのか」と思った、あの頃入社2年目。 宴会予約の事務をしていた。受付、日報書き、手配書の配布。そして、お茶くみ。当時は女性の仕事といえば、事務とお茶くみだった。数か月は覚えるの…

キャリアコンサルタントを勉強しているとき、仲間の間で「ストレングスファインダー」の話題が出た。「みんなで共有しよう」という会があったけれど、予定が合わず、参加できなかった。残念だった。 そし…

「このままでいいのか」そう感じたことが、一度もない人のほうが少ないかもしれない。企業のコンサルタントとして働く中で、私はいつも「人」の問題にぶつかってきた。どんな仕事であっても、「人の問題…

次長として、次のホテルへ転勤することになった。同時に、同じ年齢の男性がマネージャーから次長に昇進した。その時、「あれ？」とチラッと思った。私が次長で、室長にはなれないのかな。 女性の私が次長…